Сеть оптовой торговли Makro Cash and Carry, работающая в Польше с 1994 года, объявила о масштабной реструктуризации. До 30 сентября 2025 года компания закроет четыре торговые площадки — в Рибнике, Забже, Торуни и Слупске. Это приведёт к увольнению около 400 сотрудников. Однако эксперты и отраслевые СМИ предупреждают: масштабы изменений могут быть значительно шире.
Официальная причина — рост издержек
В официальном заявлении Makro указывает, что реструктуризация вызвана необходимостью «оптимизации процессов и операционной сети», а также стремительным ростом затрат на оплату труда, особенно после очередного повышения минимальной заработной платы, установленной государством.
По словам Михаила Скупа, директора по юридическим и регуляторным вопросам компании, высокие зарплаты, рост цен на энергию и инфляция вынуждают Makro повышать эффективность бизнес-процессов:
«Мы должны сосредоточиться на операционной деятельности, чтобы сохранить высокий уровень сервиса для наших клиентов», — заявил он.
Возможные увольнения и в других городах
Хотя официально закрываются только четыре склада, всего сеть Makro включает 29 торговых точек в Польше. По информации портала Wiadomości Handlowe, изменения могут затронуть все филиалы, даже те, которые продолжат работу.
В таких магазинах начнётся внедрение так называемой “многозадачности” среди персонала — сотрудники будут выполнять широкий спектр функций в зависимости от текущих бизнес-потребностей. Это может привести к снижению количества рабочих мест даже без официального закрытия объектов.
Волна массовых сокращений в Польше
Makro — не единственная компания, проводящая масштабные сокращения. В последние месяцы всё больше крупных ритейлеров и производственных компаний объявляют об увольнениях:
Eurocash Group (Delikatesy Centrum, Lewiatan, Mila): более 1100 работников подлежат увольнению;
Carrefour: 200 сотрудников потеряли работу в Варшаве и Быдгоще;
Black Red White: 421 человек;
Avon: 170 человек;
Castorama также анонсировала кадровые изменения.
По данным воеводских управлений труда, только в мае 2025 года работу потеряли более 1200 человек. Сокращения затрагивают не только торговлю, но и промышленность, IT-сектор, финансы и администрацию.
Минимальная зарплата — рост с последствиями
Одним из ключевых факторов, на который ссылаются работодатели, стал быстрый рост минимальной зарплаты в Польше. С 2015 года она выросла более чем на 166%, а с 2005 года — на 449%. В 2025 году она составляет 4666 злотых.
По оценкам, 25% польских работников получают именно минимальную зарплату, что является самым высоким показателем в мире. Для сравнения:
В среднем по ЕС — 7% работников;
В США — всего 1%.
Экономисты и работодатели предупреждают, что столь резкий рост зарплат:
увеличивает расходы бизнеса;
мешает найму сотрудников с низкой квалификацией;
ограничивает возможность поощрения наиболее эффективных работников;
подрывает устойчивость малых и семейных предприятий.
Перспективы и переговоры
На момент написания статьи ведутся консультации по уровню минимальной зарплаты на 2026 год. Работодатели предлагают ограничить её рост до 50 злотых, профсоюзы настаивают на повышении минимум на 349 злотых, правительство предлагает компромисс — плюс 140 злотых. Консенсус пока не достигнут, и профсоюзы уже анонсируют возможные протесты.
Что дальше?
Пока закрытие затронет лишь четыре склада Makro, но всё указывает на то, что компания проводит системную трансформацию. Это, наряду с ухудшающимися экономическими условиями, может стать предвестником дальнейших увольнений, особенно в розничной торговле и смежных секторах.
Парадоксально, но несмотря на массовые сокращения, уровень безработицы в Польше остаётся одним из самых низких в ЕС — по данным GUS, в июне 2025 года он составил 5,1%, а по Eurostat в мае — 3,3%.