С 1 июня 2025 года в Польше начал действовать новый «Закон о рынке труда и службах занятости», разработанный Министерством труда. Новый закон заменяет устаревшие нормы, действовавшие более двух десятилетий, и отвечает на современные вызовы, связанные с демографическими изменениями, технологическим прогрессом и геополитической ситуацией.
Почему понадобился новый закон?
Предыдущие правила уже давно не соответствовали реалиям рынка труда. Повышенная мобильность граждан, возвращение на рынок труда после длительных перерывов, рост числа работающих пенсионеров и иностранных работников – все это требовало модернизации системы поддержки занятости. Новый закон создан для того, чтобы повысить доступность, эффективность и гибкость инструментов занятости, а также улучшить качество предложений на рынке труда.
Ключевые изменения с 1 июня 2025 года
✅ Регистрация по месту фактического проживания
Одним из наиболее ощутимых изменений стало отменение обязанности регистрироваться в службе занятости по месту прописки. Теперь безработные могут обращаться в ближайший к месту проживания центр занятости — даже если он находится на другом конце страны.
✅ Отмена возрастных ограничений
С 1 июня исчезли возрастные ограничения для получения некоторых видов помощи, в том числе бонуса на переезд, который может составлять до двух средних заработков в стране (на данный момент — более 18 000 злотых брутто).
✅ Новый цифровой подход
В течение двух лет планируется создание новой телематической системы, которая обеспечит онлайн-доступ к услугам занятости и упростит поиск качественных вакансий. Это важный шаг к цифровизации государственной службы занятости.
✅ Поддержка уязвимых групп
Особое внимание будет уделено поддержке:
• безработных из многодетных семей,
• одиноких родителей,
• пенсионеров, которых теперь можно официально трудоустраивать с частичной компенсацией от государства.
✅ Новые возможности для сельского населения и обучения
Также среди изменений:
• возможность регистрации в службе занятости для фермеров,
• улучшенный доступ к финансированию обучения через Государственный фонд обучения (KFS),
• введение образовательного займа до 400% среднего заработка, что составляет более 36 000 злотых.
Внедрение нового закона — это один из ключевых пунктов (т.н. «камней преткновения») Национального плана восстановления (KPO), утверждённого правительством. Изменения затронут 340 повятовых служб занятости, 16 воеводских центров, Государственную инспекцию труда, Пограничную службу, агентства по трудоустройству, учебные центры и другие учреждения.
Также с 1 июня вступил в силу отдельный закон, регулирующий трудоустройство иностранцев на территории Польши. Его цель — в первую очередь защитить интересы польских работников, а также обеспечить справедливые и прозрачные условия труда для иностранцев, легально находящихся в стране.
Принятые изменения — это шаг в сторону современного, гибкого и социально ориентированного рынка труда. Новый закон предоставляет более широкие возможности для трудоустройства, повышения квалификации и мобильности работников. Эти реформы сделают польскую систему занятости более доступной, справедливой и эффективной для всех участников рынка.