Россиян предупредили о работающих под видом нанимателей мошенниках. Кто откажется от хорошего предложения о работе, которое само идёт в руки? Особенно если условия выгодные и зарплата повыше рынка. На этом вполне логичном желании любого соискателя научились наживаться злоумышленники, рассказали в «Сбере». Вот так придёшь на собеседование полным надежд, а уйдёшь с пустым кошельком.
Сначала всё выглядит как обычно. Человек находит в интернете объявление о вакансии, проходит собеседование, на котором ему сообщают, что он принят. Особо прошаренные мошенники для пущей убедительности даже ставят новому сотруднику первую рабочую задачу.
Самое интересное начинается дальше. Человеку выдают трудовой договор и сообщают, что для перевода зарплаты работник должен сообщить код из СМС. Так мошенники получают доступ к банковской карте человека и могут распоряжаться его финансами.
Схема с обманом под видом приёма на работу сама по себе не новая, отметили опрошенные «Известиями» эксперты. Чаще всего на неё ведутся наименее защищённые граждане — молодые люди, только начинающие карьеру, или приезжие. Чтобы ослабить их бдительность, мошенники часто предлагают более выгодные условия, чем обычно на рынке.
Новый виток мошенничество с фальшивым трудоустройством получило из-за массового перехода на удалёнку. Теперь мошенникам даже не надо арендовать офис для собеседований — достаточно просто сделать поддельный сайт. Свою роль сыграло и то, что работникам не нужно оформлять специальную зарплатную карту, — деньги можно получать и на личную.
Не попасться на развод фейковых работодателей можно, если соблюдать меры предосторожности. Во-первых, прежде чем идти на собеседование, проверьте, существует ли вообще компания, разместившая вакансию, есть ли о ней отзывы и т. д. Во-вторых, внимательно относитесь к личным данным: ни одноразовые пароли из СМС, ни код с обратной стороны своей банковской карты сообщать третьим лицам нельзя ни под каким предлогом.
Источник: Секрет фирмы