Власти США хотят объявить вне закона соглашения, позволяющие компаниям ограничивать возможность сотрудников уходить на работу к конкурентам.
Федеральная торговая комиссия (FTC) заявила, что положения о неконкуренции являются «эксплуататорскими» и несправедливо ограничивают возможности примерно 30 миллионов американцев.
FTC, которая обеспечивает соблюдение закона о конкуренции, заявила, что запрет на положения о неконкуренции будет способствовать более динамичной экономике.
Это предложение FTC было немедленно оспорено бизнес-сообществом и теперь этот правительственный проект вступит в длительный процесс нормотворчества.
Положения о неконкуренции были разработаны с целью не допустить, чтобы выпускники присоединялись к конкурентам и делились коммерческими секретами.
Торговая палата США, одно из самых влиятельных бизнес-лобби, назвала это предложение правительства «явно незаконным».
«С момента создания агентства более 100 лет назад Конгресс никогда не делегировал FTC что-либо близкое к полномочиям, необходимым для обнародования такого правила конкуренции», — сказал Шон Хизер, старший вице-президент организации. «Торговая палата уверена, что это противоправное действие не пройдет».
FTC заявила, что положения о неконкуренции стали частью рынка труда США, и, по оценкам, они затрагивают примерно каждого пятого работника. Эта практика долгое время ассоциировалась с руководителями предприятий и работниками высоких технологий, но она стала распространенной даже в таких областях, как складирование и укладка волос.
В 2021 году президент США Джо Байден, заявивший о себе как о профсоюзном лидере, дал распоряжение FTC рассмотреть способы ограничения использования положений о неконкуренции.
Лина Хан, которая возглавляет агентство и сделала себе имя, критикуя мощь крупных технологических фирм, таких как Amazon, в четверг назвала возможность смены работы «основой экономической свободы и конкурентоспособной, процветающей экономики».
«Неконкуренция блокирует работников от свободной смены работы, лишает их более высокой заработной платы и лучших условий труда, а также лишает предприятия кадрового резерва, который им необходимо создавать и расширять.
«Покончив с этой практикой, предложенное FTC правило будет способствовать большему динамизму, инновациям и здоровой конкуренции», — сказала она.
Объявление о планах нормотворчества появилось на следующий день после того, как FTC объявила о судебных исках против нескольких компаний, которые вынуждали работников подписывать соглашения о неконкуренции, включая даже охранников.
Чиновники подсчитали, что, если правило вступит в силу, рабочие будут получать в общей сложности почти на 300 миллиардов долларов (251 миллиард фунтов стерлингов) больше заработной платы в год.