Последние исследования, опубликованные кадровой компанией x28AG, показали, что более четверти миллиона рабочих мест в Швейцарии остались незанятыми с начала июля 2022 года. Международные компании и предприниматели сталкиваются с нехваткой персонала в большинстве секторов. Наиболее остро ощущается в сфере здравоохранения и квалифицированной рабочей силы.
Более 250 000 вакансий в Швейцарии к сентябрю 2022 г.
Согласно Jobradar — инструменту, который подсчитывает все уникальные объявления о вакансиях, размещенные в Интернете на порталах вакансий и веб-сайтах компаний, — в третьем квартале 2022 года в Швейцарии было доступно 252 127 вакансий. другая половина рекламировалась непосредственно компаниями.
Хотя это на 7000 рабочих мест меньше, чем в конце июня, это число очень велико для этого времени года. Значительная нехватка персонала, обнаруженная в отчете, также приносит пользу эмигрантам и иностранцам, поскольку это ставит кандидатов в более выгодное положение при подаче заявок на работу и при обсуждении рабочих контрактов и заработной платы.
Большинство швейцарских рабочих мест доступны в кантоне Цюрих
По данным x28AG, районом страны с наибольшим количеством доступных рабочих мест был кантон Цюрих, где в самом густонаселенном кантоне Швейцарии было 57 002 вакансии. За ним последовал кантон Берн с 41 960 вакансиями. Швейцарским кантоном с наименьшим количеством доступных вакансий был Аппенцелль-Иннерроден, где было всего 301 объявление.
Как и в апреле 2022 года, нехватка работников была наиболее острой в сфере ухода за больными: 7 317 вакансий в швейцарских больницах остались незаполненными. Второй наиболее распространенной вакансией были электрики: по всей стране требовалось 4837 вакансий.