В то время как эстонские больницы и дома престарелых обращаются за помощью к волонтерам, в Вильяндиском уезде вместо временной помощи нужна постоянная рабочая сила.
Член правления Центра лечения и ухода в Лыхавере Марика Тирмасте сказала, что разовая помощь там на данный момент не нужна, но требуется больше сиделок, занятых полный рабочий день. С ситуацией справляются и в больница Абья. Менеджер по связям с общественностью Вильяндиской больницы Эне Вейксаар отметила, что у них также нет планов по призыву волонтеров. Она добавила, что парамедикам предлагают свою помощь Силы обороны и студенты-медики Тартуского университета, но вопрос об их необходимости будет решен на следующей неделе.
Заведующая дома престарелых Pariisi erihooldekodu Маре Парийс сказала, что, хотя вирус ходит по их дому с октября, они справляются. «Женщины работают на двух фронтах, а волонтеров или дополнительного персонала набрать негде, потому что никто не хочет приезжать на место вспышки», - сказала она.
Сотрудники, конечно, измучены, и некоторые из них тоже выходили из строя. «Сейчас немного сложно, но наши женщины - молодцы», - сказала директор.
А вот пансионат Пярсти объявил о необходимости дополнительного персонала. Длительная пандемия утомила сотрудников как физически, так и морально.
Пансионат сотрудничает с кассой по безработице Вильяндиского уезда, сотрудники которой даже посещали дом престарелых на месте, чтобы быть в состоянии более подробно рассказывать потенциальным работникам об условиях. Социальный отдел волости Вильянди также предпринял усилия по поиску рабочих на замену, но тут есть сложности: по словам Хуссар, необходимо учитывать, что замещающие рабочие обычно имеют другую работу и называют дни, когда им удобно приехать. Однако это сбивает график штатных сотрудников, а изменившиеся смены могут не вписываться в личные планы.
По словам директора, пансионату нужно больше людей, которые уже кое-что знают о работе по уходу, и даже в этом случае новому человеку нужно обучение. Эта ситуация ставит существующий персонал в статус учителей, и если эта дополнительная ответственность будет частой, в конечном итоге персонал, который уже проработал почти два года в разгар пандемии, может "перегореть".
В пансионате Пярсти сейчас работают восемь замещающих работников. По словам Хуссар, говорить об этом количестве нет смысла, потому что больше всего беспокоит то, что те сотрудники, которые находятся в строю, нуждаются в отпуске, но отпустить их нельзя, потому что их некому заменить. Директор добавила, что рабочие руки, пришедшие на помощь, еще не спасают ситуацию, потому что люди нужны на постоянной основе.
В какой-то момент пансионат, казалось, нашел спасительную соломинку, позволявшую отпустить работников в отпуск и придать чувство уверенности в стабильном наличии замещающих работников. Ле Хуссар работала над тем, чтобы пригласить в пансионат двух работников с Украины и разместить их тут. Был найден посредник, который искал двух человек, готовых работать за разумную плату, учитывая сферу деятельности. Документы были приведены в порядок, но Департамент полиции и погранохраны отклонил их, поскольку согласно Закону об иностранцах украинцам должна была выплачиваться средняя эстонская зарплата, которая составляет почти 1 500 евро брутто.
«Мы говорим о мистической средней зарплате, но моя совесть и даже фонд заработной платы не позволяют нанимать сотрудников за такую цену. Их еще нужно будет обучать, но в то же время мы будем платить им намного больше, чем нашим хорошим сотрудникам», - сказала Хусаар, добавив, что при поиске решений государство ставит палки в колеса.
Кодекс EMTAK (Классификатор экономической деятельности в Эстонии) определяет, что пансионат является учреждением социального обеспечения, и, по словам Хуссар, это означает, что там нельзя нанимать сезонных рабочих. Закон об иностранцах гласит, что работодатель, зарегистрированный в Эстонии, обязан платить иностранному работнику с профессиональной подготовкой плату за профессиональную работу, размер которой, по крайней мере, равен средней годовой брутто-месячной заработной плате в Эстонии согласно данным Департамента статистики.
«В Вильяндиском уезде средняя эстонская зарплата в любом случае является мистической цифрой, потому что, ну сколько там вообще людей, получающих среднюю зарплату?» - риторически спрашивает Хуссар.
Она сказала, что пансионат Пярсти - не единственный в стране, кто нуждается в дополнительной рабочей силе, и вместо причитаний необходимо принимать меры, чтобы при необходимости иметь возможность нанимать больше работников из-за границы, если на месте их не хватает.
Источник: https://rus.postimees.ee/7379365/trebovanie-zakona-ne-pozvolyaet-domu-prestarelyh-nanyat-ukrainskih-sidelok