Как сообщает немецкоязычная швейцарская газета Sonntagszeitung, 23 апреля 2020 года Федеральный суд в Лозанне принял общее прецедентное решение о том, что работодатель обязан возместить сотруднику часть арендной платы за жильё, если руководство заставило этого сотрудника работать на удалёнке в этом самом жилье в режиме «домашнего офиса».
Решение было принято в связи с иском сотрудницы бухгалтерской компании, вынужденной переоборудовать кухню своей скромной 2,5-комнатной квартиры под рабочий кабинет. Компания-работодатель утверждала, что на этот счет у нее не было никаких договоренностей с уже уволившейся сотрудницей, а потому она не обязана компенсировать ей, даже частично, расходы на арендную плату.
Суд, однако, отклонил этот аргумент и добавил, что работник имеет право потребовать выплатить компенсацию задним числом: кроме того, не играет роли, работал ли сотрудник у себя на кухне или снимал дополнительную площадь с целью организации рабочего места. Судьи оценили ежемесячную компенсацию в 150 швейцарских франков (11 000 рублей, 4 000 гривен, 154 доллара США) в качестве «обоснованной и справедливой».
Законодательство Швейцарии обязывает работодателей возмещать своим работникам все расходы, связанные с выполнением ими работы. Решение суда распространяется на работников, которые работают на дому по распоряжению работодателя. Сотрудники, работающие дома по собственному желанию, претендовать на компенсацию аренды жилья не могут.