2000.00 € Работа в Латвии: Специалист по организационному развитию и HR-аналитик

В качестве специалиста по организационному развитию и HR-аналитика вы будете способствовать позитивным изменениям и оптимизировать наши HR-процессы в тесном сотрудничестве с HR-бизнес-партнерами. Ваш вклад приведет к повышению эффективности, улучшению методов работы и точности HR-данных в наших системах.

Вы будете ключевым членом нашей команды HR Business Partner и Orga Development, состоящей из 9 человек в Северном и Балтийском регионе, и вы будете оказывать ценную поддержку и тесно сотрудничать со всеми HR Business Partners, а также поддерживать нашего руководителя отдела HRBP и Orga Development и HR-лидерской командой в различных трансформационных проектах.

Вы будете использовать свой творческий потенциал в поиске решений, отвечающих потребностям сотрудников, не теряя при этом бизнес-перспективы. Благодаря широкому охвату и множеству внутренних заинтересованных сторон вы всегда работаете как стратегически, так и практически для достижения результатов.

Эта должность является временной на 1 год в офисе в Риге, с возможностью работать из дома пару дней в неделю. Вы будете подчиняться руководителю отдела HR-бизнес-партнерства и организационного развития стран Северной Европы и Балтии, расположенного в Стокгольме, Швеция.


Вашими основными обязанностями будут:

• Ежедневное обновление и обеспечение правильных данных о людях и должностях в нашей HR-системе.
• Работа с HR-аналитикой (вы будете предлагать действия и инициативы по улучшению на основе полученной информации.
• Работа в тесном сотрудничестве с бизнес-партнерами по управлению персоналом над различными проектами, процессами и способами работы в сфере HR и организации, чтобы повысить эффективность и простоту.
• Вы будете выступать в качестве единого контактного лица (SPOC) для нашего региона на глобальных встречах Orga Development Community и адаптировать информацию для региона Скандинавии и Балтии.
• Поддержка в управлении бюджетом и контроле расходов на людей и офис в тесном сотрудничестве с финансистами, бизнес-партнерами по персоналу и координаторами офиса.


Для того, чтобы добиться успеха, у вас есть:

• Высшее образование в области управления персоналом или его эквивалент.
• Соответствующий опыт работы в сфере HR от 2 лет (например, управление персоналом, деловое партнерство, аналитик HR-данных, управление изменениями/трансформация бизнеса, управление HR-проектами).
• Опыт и большой интерес к работе с HR-данными/аналитикой.
• Опыт работы с различными инструментами и системами управления персоналом, а также хорошие навыки работы с Microsoft Office, особенно Excel и PowerPoint.
• Преуспевает в быстро меняющейся среде, способен расставлять приоритеты, управлять множеством задач и соблюдать сроки, обеспечивать структуру и упрощать там, где это необходимо.
• Человекоориентированная личность с истинной страстью к совершенствованию HR-процессов и обеспечению лучшего в своем классе опыта сотрудников и поддержки внутренних заинтересованных сторон бизнеса.
• Отличные навыки управления проектами и способность продвигать дела вперед.
• Сильные коммуникативные навыки на английском языке (как письменный, так и устный).
• Менталитет командного игрока и практический подход.
• Предпочтителен опыт работы в международной среде/компании, предпочтительно сложной матричной организации.
• Опыт работы в сфере FMCG (фармацевтическая/медицинская промышленность является преимуществом.

Бенефиты компании:

- Медицинская страховка с первого рабочего дня;
- Доступ к спортивной и оздоровительной программе;
- Возможность удаленной работы;
- Неограниченный доступ к нашим платформам онлайн-обучения и другим замечательным возможностям для вашего профессионального развития;
- Организационные и командные мероприятия.

Зарплата на данной должности 2000-2400 евро брутто в месяц, в зависимости от опыта кандидата.

Связаться с автором