Компания Tata Steel Netherlands подтвердила в среду планы по масштабной реорганизации своего предприятия в Эймёйдене, в рамках которой будут сокращены около 1 600 рабочих мест, в основном в сфере управления и административной поддержки.
Причины и цели реформы Согласно заявлению руководства, трансформация проводится с целью повышения эффективности, снижения затрат и оптимизации продуктовой линейки и маржи. Завод продолжит работу, но претерпит серьезные организационные изменения, включая перестановки в составе местного совета директоров.
Финансовые потери и экологическое давление Tata Steel зафиксировала убытки в размере 556 млн евро за 2023–2024 финансовый год. Европейские производители стали испытывают трудности из-за высоких цен на энергоносители и возможного воздействия новых тарифов США на сталь.
Кроме того, на компанию оказывается давление со стороны экологических и медицинских организаций, требующих соблюдения стандартов чистоты воздуха и выбросов.
Tata Steel заявила, что придерживается амбицозного плана по переходу к "зеленой" стали, включая замену одной из двух доменных печей на более экологичную технологию. Руководство подчеркнуло сотрудничество с правительством Нидерландов по совместным инвестициям в экологические преобразования.
План реорганизации направлен на рассмотрение производственному совету завода. В прошлом году парламент Нидерландов одобрил предоставление субсидий Tata Steel на повышение энергоэффективности и снижение загрязнений, однако обсуждение условий этой помощи продолжает вызывать политические споры.
Профсоюзы и лево-зеленые партии призывают правительство ускорить поддержку, чтобы избежать потери рабочих мест и ослабления промышленной базы страны.