Финляндия инвестирует сотни тысяч евро в образование иностранных специалистов, но многие из них не могут найти работу и в итоге вынуждены уезжать из страны. Несмотря на сильную экономику и высокий уровень жизни, дискриминация и бюрократические барьеры делают карьерный рост мигрантов практически невозможным.
Расизм и дискриминация: личные истории
26-летняя Клаудия Лорка, учительница детского сада из Чили, помнит свой первый день в Финляндии десять лет назад:
"Сомалиец, ты приехал сюда воровать!" – выкрикнула ей пожилая женщина в поезде.
Позже, когда Лорка пожаловалась на холодные батареи в своей квартире, сотрудник коммунальной службы грубо ответил: "Почему бы тебе просто не уехать?"
Сейчас Лорка заканчивает магистратуру, но уже приняла решение: она покинет Финляндию, как и большинство ее друзей.
"Спасибо, Финляндия, за бесплатное образование. Оно дорогое, но если ты меня здесь не хочешь, другие страны примут меня с радостью," – говорит она.
Высшее образование не гарантирует работы
Пежман Баран переехал из Ирана в 2012 году, чтобы изучать лесную экологию в Хельсинкском университете. Сегодня у него докторская степень, квалификация биоинформатика и аналитика данных, но он не может найти работу даже в супермаркете.
"Меня оскорбляли на улице, водитель автобуса захлопнул передо мной дверь, банк отказался открывать мне счет," – вспоминает Баран.
Он подал 400 заявок на работу за два года, но получил приглашение на собеседование только три раза.
"Под нынешним правительством отношение к мигрантам стало жестче, и это распространяется на все общество," – говорит он.
Жена Барана работает в детском саду, а двое их детей имеют финское гражданство, но сам он не смог сдать языковой тест, необходимый для получения паспорта.
Высококвалифицированные мигранты вынуждены работать на низкоквалифицированных должностях
Такая ситуация знакома многим образованным иностранцам в Финляндии.
• Французский бизнес-коуч Эстев Панетье выбирает между высокооплачиваемой работой в Калифорнии и возможностью работать водителем автобуса в Хельсинки.
• Греческий консультант по вопросам секса Иоанна Самона недавно потеряла работу и теперь серьезно рассматривает отъезд.
• Юрист Георгина Форсанг из Камеруна вынуждена работать санитаркой и учится на медсестру, хотя мечтает о карьере в дипломатии.
Ее муж, специалист по химии, работает водителем автобуса.
"Мои дети умные и храбрые, но кем они станут здесь? Санитарами, как и я? Или мне стоит забрать их из этой страны, пока не поздно?" – размышляет Форсанг.
Она свободно говорит по-фински, но даже это не спасает ее от дискриминации. Однажды, сев в поезде между двумя пассажирами, она увидела, как те отодвинулись и отвернулись.
"Я сказала одному из них: 'Вы можете потянуть шею, если так сильно отвернетесь. Я могу встать, если вам так будет легче'."
Пассажиры засмеялись, извинились и пожали ей руку.
"Любовь победила," – говорит она.
Финляндия теряет талантливых специалистов
Все больше образованных мигрантов приходят к выводу, что их навыки и знания будут востребованы в других странах, где к иностранцам относятся с большим уважением.
Финская экономика остается одной из самых сильных в Европе, но если страна не изменит систему трудоустройства и отношение к мигрантам, она рискует потерять ценных специалистов, в подготовку которых уже вложены огромные деньги.