Работа в Финляндии

Финляндия выдает все меньше рабочих виз

Финляндия продолжает сокращать количество выдаваемых рабочих виз. В 2024 году было одобрено около 11 000 заявок, что на 4 000 меньше, чем в 2023 году, и на 5 000 меньше, чем в 2022 году, сообщает Конфедерация профсоюзов Akava.

Общее число первых видов на жительство также сократилось: в 2024 году Финляндия выдала 42 200 разрешений на проживание, что на 6 700 меньше, чем годом ранее.

Снижение в ключевых отраслях

Наибольшее падение числа заявок на рабочие визы наблюдается в секторе здравоохранения и социальной помощи.

• В последнем квартале 2023 года Финляндия выдала 598 видов на жительство для сотрудников этой отрасли.

• В последнем квартале 2024 года этот показатель сократился до 17.

Кроме того, количество разрешений для специалистов снизилось на 25% (примерно на 370 заявок меньше).

Технологический сектор также страдает

Эксперт Akava Томи Хуса отметил, что работники IT-сектора по-прежнему получают больше всего разрешений на работу, но именно эта отрасль показала наибольшее сокращение за последние два года.

• В 2024 году уровень безработицы среди выпускников технических вузов вырос, что естественно снизило спрос на иностранную рабочую силу в этом секторе.

• Ни в одной из ключевых областей не наблюдалось роста числа разрешений на работу в 2024 году.

Финляндии нужны специалисты, но их число падает

Akava, объединяющая профсоюзы работников с высшим образованием, выступает за увеличение рабочей и квалифицированной иммиграции. Организация считает, что число международных специалистов в стране должно утроиться.

Председатель Akava Мария Лёфгрен предложила в качестве решения предоставлять постоянный вид на жительство иностранцам, окончившим университеты в Финляндии.

"Снижение числа специалистов в 2024 году – тревожный сигнал. Мы движемся не в том направлении," – заявила Лёфгрен.

Она призвала инвестировать в:

• Обучение языку, ориентированное на рабочую среду, доступное независимо от статуса визы.

• Долгосрочные меры для поддержки рабочей иммиграции.

• Создание инклюзивной и недискриминационной среды для иностранных работников.

Akava подчеркивает, что без конкретных действий Финляндия может столкнуться с нехваткой специалистов, что негативно скажется на ее экономическом росте.

Читайте также