Швеция сталкивается с дефицитом рабочей силы в ряде ключевых отраслей экономики. Согласно отчету EURES о нехватке и избытке трудовых ресурсов, стране требуется пополнение кадров в почти 40 профессиях.
Среди наиболее пострадавших секторов — здравоохранение, образование, безопасность, ремонт и обслуживание техники, сообщает Schengen.News.
Хотя нехватка рабочей силы создает вызовы для экономики, она открывает новые возможности для иностранных специалистов, желающих переехать и работать в Швеции. В отчете Европейского органа по вопросам труда перечислены профессии, в которых особенно остро ощущается нехватка кадров.
Список наиболее востребованных профессий в Швеции в 2025 году:
• Водители автобусов и трамваев
• Мясники, рыботорговцы и специалисты по обработке продуктов питания
• Механики и ремонтники автомобилей
• Охранники
• Сотрудники по уходу на дому
• Полицейские инспекторы и детективы
• Медицинские секретари
• Лаборанты медицинских и патологических лабораторий
• Операторы установок по сжиганию отходов и очистке воды
• Техники-механики
• Психологи
• Системные аналитики
• Педагоги для работы с особыми детьми
• Воспитатели дошкольного образования
• Учителя начальной школы
• Специалисты по охране труда и экологии
• Стоматологи
• Акушерки
• Медсестры
• Врачи общей и узкой специализации
Кроме того, в списке EURES значатся еще 19 профессий с дефицитом кадров, а также 95 профессий с их избытком.
Проблемы рынка труда и новые возможности для мигрантов
Министр труда Швеции Йохан Першон ранее подчеркивал, что в некоторых регионах страны "остро не хватает персонала". Это создает благоприятные условия для иностранных специалистов, которые могут быстрее получить работу и рабочую визу.
Рекордное количество разрешений на работу
Рост спроса на иностранных специалистов также подтверждается увеличением числа выданных разрешений на работу. За 2024 год большинство разрешений было выдано для высококвалифицированных специалистов, а также для работников в сферах сервиса, ухода, продаж, строительства и производства.
Кроме того, миграционное агентство сообщило, что среднее время ожидания разрешения для высококвалифицированных специалистов сократилось до 30 дней.
Требования к получению рабочей визы
Граждане стран ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии освобождены от необходимости получения рабочей визы для работы в Швеции. Однако для граждан других стран требуются:
• Официальное предложение или контракт от работодателя;
• Минимальная зарплата не менее €1220 (13 000 шведских крон) в месяц;
• Наличие страховки, покрывающей здоровье, жизнь, трудовые риски и пенсию.
Дефицит кадров в Швеции — это не только вызов для экономики страны, но и уникальная возможность для иностранных специалистов. Если ваша профессия входит в список наиболее востребованных, то Швеция может стать отличным местом для карьеры и жизни.