Страны ЕС договорились создать лучшие условия труда для сотрудников таких компаний, как Uber и Wolt, сообщает Совет ЕС.
По оценкам ЕС, 28 миллионов человек работают в союзных государствах в качестве сотрудников Uber и Wolt. Их занятость вызвала критику, потому что они часто имеют статус самозанятых и поэтому не имеют многих прав наемных работников, например, на пособие по болезни. В то же время, по словам их работодателей, они должны были соответствовать требованиям, как если бы они были наемными работниками.
Теперь страны ЕС хотят упростить определение того, действительно ли работник цифровой платформы считается наемным работником.
Государства-члены предлагают, чтобы в качестве отправной точки человеку присваивался статус работника, если его подключение к платформе соответствует как минимум трем из семи критериев. Например, это может быть соответствие требованиям определенного дресс-кода.
Однако соглашение не означает, что правила готовы для отдельных государств-членов. Теперь они должны быть сначала согласованы в парламенте ЕС.