130 человек потеряют работу на заводе Magneti Marelli в Сосновце, специализирующемся на производстве деталей для автомобильной промышленности. Профсоюзы, действующие на фабрике, подписали с работодателем соглашения о коллективных увольнениях.
Причиной решения о сокращении штата сотрудников компании является кризис на автомобильном рынке. В Magneti Marelli в Сосновце работает около 1,5 тысяч человек. человек на двух заводах: по производству автомобильных ламп и по производству глушителей.
Александр Якуняк, председатель «Солидарности» в Magneti Marelli, сообщил, что в переговорах с правлением компании профсоюзные активисты стремились максимально смягчить последствия реструктуризации занятости в компании. В ходе переговоров удалось договориться о повышении выходного пособия увольняющимся работникам.
Размер выходного пособия зависит от стажа работы. Лица со стажем до двух лет получат 3-месячное выходное пособие, свыше двух лет – 4 месяца. Для сотрудников со стажем работы не менее 5 лет это полугодовой оклад. Работники, проработавшие в компании не менее 8 лет, получат 8-месячное выходное пособие, 15 лет – 10 месяцев, 20 лет – ежегодное выходное пособие, а свыше 25 лет – 15-месячное выходное пособие.
В случае работающих супружеских пар освобождение может применяться только к одному из супругов. Лица, которым до выхода на пенсию остается один год, могут быть освобождены от обязанности работать, но за ними сохраняется право на заработную плату до выхода на пенсию.
Сотрудники довольны проведенными переговорами.
"На наш взгляд, это хорошие договоренности - выгодные для сотрудников, и выходное пособие довольно привлекательное. Об этом свидетельствует тот факт, что желающих уйти с работы на предлагаемых условиях больше, чем мест, - признал профсоюзный деятель, однако оговорившись, что увольнения не являются программой добровольного ухода. Работодатель сначала спросит выбранных сотрудников, хотят ли они сменить должность на физическую работу на производстве. Если они не согласятся, то они покинут завод и им будет выплачено соответствующее выходное пособие".