В прошлом году каждый шестой человек в модном доме Acne Studios был неоплачиваемым стажером. Индустрия моды в некоторых случаях стала зависеть от стажеров как бесплатной рабочей силы.
Европарламент и европейское профсоюзное движение хотят запретить неоплачиваемые стажировки. В Швеции нет закона, регулирующего компенсацию. Но есть предел — стажер никогда не может заменить работника.
- Вероятно, им пришлось бы нанять гораздо больше, если бы они убрали стажеров, - говорит одна из девушек, которая ранее практиковала в Acne.
Получение работы в индустрии моды без практики невозможно, рассказала девушка. Пройдя стажировку в Acne, она устроилась на работу. Ее обязанности не изменились при приеме на работу. Они были точно такими же, только ей заплатили.
Эксперт по трудовому праву работодателей Швеции объясняет: "Если вы выполняете обычные задачи, вы заменяете кого-то другого. Тогда у вас должна быть зарплата. и вы не можете работать бесплатно.
SVT связался с 20 шведскими модными компаниями и спросил, сколько стажеров они принимают. Только семь ответили, и ответ Acne Studio выделялся. На момент ответа в ноябре 2022 года у них было 220 сотрудников и 43 стажера.
В соответствии с так называемой «хорошей практикой на шведском рынке труда» стажировки должны проходить в сотрудничестве либо со школой, либо с агентством по трудоустройству. Но некоторые девушки практиковали в Акне без какой-либо связи. В таких случаях практика означала «быть рабыней». Стажерам давали трудоемкие задачи, на которые у обычных сотрудников не было времени.
Acne Studio прекращает принимать стажеров
Acne Studios не хочет участвовать ни в каких интервью. Через десять дней после того, как SVT свяжется с ними, они удалят все свои объявления о стажировках. Acne в ответ пишет, что с января 2023 года стажеров принимать больше не будут. Вместо этого они должны предложить программу ученичества, то есть шестимесячную фиксированную работу с компенсацией от 15 000 до 18 000 шведских крон в месяц. В программе должны быть равные части работы и практических занятий.
Филип Варкандер, доктор наук в области моды, положительно оценивает финансовую компенсацию, но видит недостаток в программе ученичества, которая не связана с координатором обучения, который может контролировать цели обучения. Он отмечает, что недовольному ученику некуда будет обратиться за помощью.