Португалия является второй европейской страной, где знание английского языка оказывает наибольшее влияние на вакансии, если учитывать только страны, где этот язык не является официальным.
Согласно данным ECO, умение говорить и писать на английском языке является одним из наиболее распространенных требований в вакансиях, опубликованных на европейском уровне. Однако в некоторых странах эта компетенция имеет более значительное значение, чем в других.
Португалия выделяется в этом контексте, поскольку среди европейских стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и не использующих английский в качестве официального языка, она занимает второе место по требованиям к владению этим языком в процессах найма, уступая только Люксембургу.
"Требования, связанные с знанием языков, фундаментальны на рынке труда. Предыдущие исследования показали, что знание английского языка было шестым по востребованности навыком в вакансиях в европейских странах", подчеркивает ОЭСР в отчете "Аутлук по навыкам 2023", опубликованном в этот понедельник.
Среди вакансий, размещенных в интернете в 2022 году, английский язык был обязателен как минимум в 33% случаев в следующих странах, согласно данным ОЭСР: Австрия, Венгрия, Бельгия, Дания, Швейцария, Болгария, Греция, Румыния, Люксембург и также Португалия.
Фактически здесь 54% вакансий напрямую или косвенно (в случае объявлений на английском) требуют этот навык, что выделяет Португалию над средним значением в сообществе (31%).
Среди европейских стран, у которых английский не является официальным языком, только Люксембург (59%) превзошел Португалию (см. график). В сравнении, например, в Испании только треть объявлений указывают на необходимость знания английского при найме.
С другой стороны, в основе этой таблицы появляются Финляндия (с 13% вакансий, требующих этот навык), Хорватия и Латвия (обе с 15%).
В недавнем интервью для ECO специалист по миграции из Бразилии в Португалию Патрисия Лемос пояснила, что знание английского является одним из препятствий для вхождения бразильцев на португальский и европейский рынок труда, поскольку в Бразилии этот навык не так широко распространен или необходим, как здесь. Однако для преодоления нехватки рабочей силы, бушующей в португальских компаниях, миграция была предложена как одно из решений.
Относительно других языков, проанализированных ОЭСР (французский, немецкий и испанский), Португалия также превосходит среднее значение в сообществе. Например, 19% онлайн размещенных вакансий в прошлом году требовали знания испанского.