Юридичні послуги в трудовому та цивільно-господарському праві

 правовий аналіз документів у сфері трудових правовідносин (притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності, звільнення з ініціативи роботодавця, укладення трудових договорів у формі єдиного документа з окремими категоріями працівників, укладення строкових трудових договорів, укладення договорів про дистанційну роботу, надання додаткових відпусток, відсторонення від роботи, запровадження простою, зміна істотних умов праці, встановлення неповного робочого часу тощо);

 правове супроводження питань, пов’язаних із змінами в організації виробництва і праці на підприємстві, а саме скорочення чисельності та штату працівників, перевірка правомірності вивільнення працівників тощо;

 укладення та внесення змін до колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку;

 підготовка юридичних висновків на запити/звернення держаних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій;

 укладення цивільно- правових та господарських договорів;

 ведення претензійно – позовної роботи

Связаться с автором