Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Rekrutacji IT (umowa na zastępstwo)

Lokalizacja Warszawa - hybrydowa
Wynagrodzenie 9 000 - 12 000 PLN brutto


Opis oferty

W COI nie mamy owocowych czwartków, za to zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie i dbamy o dobrą atmosferę pracy. W dodatku robimy coś ważnego: budujemy systemy, które ułatwiają korzystanie z usług publicznych. Jesteśmy „tymi od mObywatela”. Ty też możesz mieć m.in. w nim swój udział!

Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!


Zakres obowiązków

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne IT, stanowiska nietechniczne, oraz managerskie (kierownicy i dyrektorzy) – tworzenie ogłoszeń, aktywne poszukiwanie kandydatów (direct search), analiza CV, umawianie i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z managerami i osobami technicznymi, feedbacki, składanie ofert
Wsparcie managerów w tworzeniu opisów stanowisk, procesach decyzyjnych, negocjacjach z kandydatami
Aktualizowanie bazy kandydatów/ systemu ATS o bieżące, szczegółowe notatki po spotkaniach i wszelkich działaniach związanych z procesem rekrutacyjnym
Samodzielne prowadzenie procesów zakupowych (zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych) związanych z funkcjonowaniem Zespołu Rekrutacji IT
Wsparcie działań z zakresu EB, reprezentowanie COI na targach pracy i konferencjach w celu budowanie pozytywnego wizerunku COI jako pracodawcy
Aktywne monitorowanie trendów rynkowych, proponowanie zmian i dzielenie się wiedzą z zespołem
Mapowanie rynku w celu ustalania aktualnych widełek rynkowych
Wsparcie Zespołu HRBP w procesie preboardingu i onboardingu oraz innych projektach, jeśli zaistnieje taka potrzeba
Cykliczne raportowanie prac, bieżące wypełnianie danych statystycznych dotyczących procesu
Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z zespołem, wspieranie mniej doświadczonych osób w zespole, budowanie dobrej i pomocnej atmosfery
Poszukiwane kompetencje
Minimum 4 lata doświadczenia w realizowaniu rekrutacji specjalistów IT, w tym gruntowne doświadczenie w Direct Searchu - warunek konieczny
Doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska managerskie wysokiego szczebla – kierownicy, dyrektorzy (Executive Search)
Doświadczenie i umiejętność pracy przy dużej ilości procesów rekrutacyjnych oraz dodatkowych zadań, jak procesowanie zakupów czy realizacji dodatkowych projektów
Doświadczenie w dynamicznym i wymagającym środowisku pracy, np. w agencji rekrutacyjnej dedykowanej IT, firmie zajmującej się outsourcingiem IT lub w software housie
Bardzo dobre zrozumienie obecnego rynku pracy, w tym głównie sektora IT
Proaktywność w poszukiwaniu nowych metod dotarcia do kandydatów
Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, takich jak np. systemy ATS
Doświadczenie w przeprowadzaniu procesów zakupowych, mile widziane doświadczenie w procesowaniu zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych
Doskonała znajomość metod poszukiwania Kandydatów przez Linkedin (pracujemy na Linkedin Recruiter)
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i wysoko rozwinięta kultura osobista
Umiejętność partnerskiej współpracy z managerami
Proaktywna postawa, wychodzenie z inicjatywą, pomysłami usprawnień
Podejście „can-do”, poszukiwanie rozwiązań oraz dążenie do realizacji celu w najbardziej optymalny sposób
Elastyczność i pozytywne nastawienie
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
Umiejętność pracy w zespole, chęć dzielenia się wiedzą, wspierania mniej doświadczonych Rekruterów
Bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność i skrupulatność
Mile widziane: znajomość prawa pracy
Wymagane wykształcenie wyższe min. licencjat/ inżynier, mile widziane wykształcenie z zakresu ZZL, psychologia, socjologia, komunikacja


Oferujemy

Pracę w zgranym, przyjaznym zespole dedykowanym rekrutacjom IT wewnętrznie dla COI
Pracę w bardzo dynamicznym środowisku, o szerokim zakresie zadań. Będziesz nie tylko rekrutować ale także realizować procesy zakupowe, wspierać zespół HRBP jeśli jest taka potrzeba, brać udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych (fajna odskocznia od codziennych spotkań rekrutacyjnych 😉)
Praca w COI to możliwość współpracy z ogromną ilością managerów i managerek przy bardzo różnorodnych procesach rekrutacyjnych, gwarantujemy, że nie będziesz się nudzić!
Nasz zespół blisko współpracuje z zespołami Kadr i Płac czy HRBP, masz możliwość wymiany wiedzy, zdobywania różnorodnych kompetencji i rozwijania się w organizacji.
Oferujemy umowę na zastępstwo na minimum rok ( 9 000 – 12 000 PLN brutto )
Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
Pracę w elastycznym modelu hybrydowym
Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
Elastyczne godziny pracy, zaczynasz dowolnie między 7:00 a 10:00
Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
Panuje u nas atmosfera wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
W biurze możesz pracować razem ze swoim czworonożnym przyjacielem 🐾


PREMIE I BENEFITY

Dodatkowe wynagrodzenie roczne
Premie uznaniowe
Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
Platforma kafeteryjna MyBenefit
Karta Multisport w ramach kafeterii MyBenefit
Pakiet medyczny
Platforma wellbeingowa - Helping Hand
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.

Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

https://www.coi.gov.pl/oferty-pracy/oferta/back-office-warszawa---hybrydowa-1827