Uyarı: Göçmenlik politikaları değişikliğe tabidir; güncel bilgiler için resmi kaynaklara danışın.

Resmi Kaynaklara Bağlantılar

ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) Dışişleri Bakanlığı (Department of State)

ABD Vatandaşı Olmayanlar İçin Vize ve Göçmenlik Yolları

En Yaygın Çalışma Vizeleri

Amerika Birleşik Devletleri, uluslararası profesyoneller için çeşitli iş temelli vizeler sunar. Bu kategorileri anlamak, ülkede yasal olarak çalışmanın en iyi yolunu bulmak için kritik öneme sahiptir. İşte en sık karşılaşılan seçeneklerden bazıları:

• H-1B (Uzman Meslekler): Genellikle en az lisans derecesi veya eşdeğer deneyim gerektiren, uzmanlık isteyen pozisyonlar için tasarlanmıştır. En popüler seçeneklerden biridir, ancak yıllık kota olduğu için oldukça rekabetçidir.
• L-1 (Şirket İçi Transfer): Çok uluslu şirketlerin, yurtdışındaki şubelerinde çalışan personeli ABD’deki ofislerine yönetici veya özel bilgi gerektiren pozisyonlar için transfer etmesine olanak tanır.
• E-2 (Antlaşmalı Yatırımcılar): ABD ile belirli yatırım antlaşmalarına sahip ülkelerin vatandaşlarına açıktır. Başvuru sahiplerinin ABD’deki bir işletmeye önemli miktarda sermaye yatırması gerekir. Örneğin, Türkiye vatandaşları dâhil bazı milletler, mevcut antlaşmalar sebebiyle bu yolu sıklıkla kullanır.
• O-1 (Olağanüstü Yetenek Sahipleri): Bilim, sanat, eğitim, iş veya spor gibi alanlarda uzmanlığını kanıtlamış kişiler için uygundur. Genellikle önemli başarılar veya ödüller gibi kanıtlar istenir.

Öğrenci ve Değişim Programı Vizeleri

ABD’de eğitim almayı ve ardından çalışmaya geçmeyi düşünüyorsanız, aşağıdaki vize kategorilerini göz önünde bulundurun:

• F-1 (Öğrenci Vizesi): Akademik bir programa kayıt olan uluslararası öğrencilere verilir. Mezun olduktan sonra, çalışma alanınızla ilgili iş deneyimi kazanmanıza olanak tanıyan Optional Practical Training (OPT) hakkı elde edebilirsiniz.
• J-1 (Değişim Ziyaretçisi): Stajlar, araştırma imkânları ve öğretmenlik pozisyonları dâhil birçok değişim programını kapsar. Bazı J-1 vizeleri, başka bir ABD vizesine başvurmadan önce belli bir süre ülkenize geri dönmenizi gerektirebilir.

F-1 veya J-1’dan Çalışma Vizesine Geçiş: Pek çok öğrenci ve değişim programı katılımcısı, sonunda H-1B veya diğer iş temelli kategorilere geçer. Networking yapmak, kariyer fuarlarına katılmak ve potansiyel işverenlerle ilişkiler kurmak gibi adımları erkenden planlamak, çalışma vizesini başarıyla edinme şansınızı artırabilir.

Çeşitlilik Vize Çekilişi (Green Card Çekilişi)

Diversity Visa (DV) Lottery programı, ABD’ye tarihsel olarak düşük göç oranlarına sahip ülkelerden gelen kişilere yılda 55.000’e kadar daimi oturma (Green Card) vizesi tahsis eder. Uygunluk listesi zaman zaman değişse de Rusya, Kazakistan ve Özbekistan gibi ülkeler geçmişte sıklıkla dâhil olmuştur. 2025 yılında başvuruya uygun olup olmadığınızı öğrenmek için ABD Dışişleri Bakanlığı’nın güncel resmi duyurularını mutlaka kontrol edin.

Önemli Not: DV Çekilişini kazanmak, kalıcı oturma izni (Green Card) yolunu açar; ancak belirli eğitim veya iş deneyimi şartlarını karşılamanız gerekir. Başvuru süreci genellikle yılda bir kez yapılır ve tüm son tarihlere ve belge gerekliliklerine sıkı şekilde uymak kritik öneme sahiptir.

Vize Sponsorluk Süreci

Çoğu çalışma vizesi işveren sponsorluğunu gerektirir. Genelde süreç şu adımları içerir:

1. İş Teklifi: ABD merkezli bir işverenden iş teklifi alın. Başvuru sürecinde sponsorunuz olarak hareket edeceklerdir.
2. LCA veya Dilekçe (Petition) Dosyalama: Örneğin H-1B gibi bazı vizeler için işverenin, ABD Çalışma Bakanlığı’na (Department of Labor) Labor Condition Application (LCA) başvurusu yapması gerekir. Ardından, sizin adınıza ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS)’ne Form I-129 dilekçesi sunarlar.
3. Vize Mülakatı ve İşleme Alınması: Dilekçe onaylandıktan sonra, bir ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda mülakata katılırsınız. İş teklifi mektubu, nitelik kanıtları ve finansal belgeler gibi evraklar talep edilebilir.
4. Giriş ve Çalışma İzni: Vize onaylanırsa, ilgili vize kategorisiyle ABD’ye girebilir ve sponsor olan işvereninizde çalışmaya başlayabilirsiniz.

Zorluklar: İdari gecikmeler, eksik evrak nedeniyle ret veya sıkı uygunluk kriterlerini karşılamama gibi sorunlar yaygındır. İşverenin insan kaynakları departmanıyla ve gerekli görüldüğünde bir göçmenlik avukatıyla yakın çalışmak, bu engelleri aşmanıza yardımcı olabilir.

Yeterlilik Tanıma ve Becerilerle İlgili Gereksinimler

Diploma ve Yeterlilik Değerlendirmeleri

Özellikle tıp, hukuk, mühendislik veya muhasebe gibi düzenlemeye tabi mesleklerde ABD’de çalışabilmek için yabancı diplomanızın veya belgenizin değerlendirilmesi gerekebilir. Bu alanda uzmanlaşmış çeşitli kuruluşlar bulunmaktadır:

• World Education Services (WES): Uluslararası akademik belgelerin değerlendirilmesinde popüler bir seçenektir.
• Educational Credential Evaluators (ECE): ABD’de birçok kurum ve lisans kurulu tarafından kabul edilen resmi değerlendirme raporları sunar.

Tıp doktorları için genellikle Educational Commission for Foreign Medical Graduates (ECFMG) üzerinden sertifikasyon gerekir. Mühendislerin, değerlendirmeyi tamamladıktan sonra ilgili eyalet kurulundan lisans alması gerekebilir.

Dil Yeterliliği

İngilizce bilgisi, ABD’de mesleki başarı için kritik önem taşır ve sıklıkla bir vize gereksinimidir. Yaygın testler şunlardır:

• TOEFL (Test of English as a Foreign Language): Akademik kurumlar ve mesleki kuruluşlar tarafından yaygın olarak kabul edilir.
• IELTS (International English Language Testing System): TOEFL ile benzer amaca hizmet eder, birçok ABD işvereni ve akademik program tarafından kabul edilir.

İngilizcenizi Geliştirme: İş İngilizcesi kursları, çevrimiçi dil platformları ve ana dili İngilizce olan kişilerle pratik yapmak faydalı olabilir. IT veya mühendislik gibi teknik alanlara giriyorsanız, sektörle ilgili terminolojiye odaklanın.

Talep Gören Beceriler

2025 itibarıyla ABD iş piyasası teknik ve soft becerilere (iletişim, uyum vb.) yüksek değer vermektedir:

• Teknik Beceriler: Yazılım geliştirme, bulut bilişim, veri analizi ve mühendislik alanlarında uzmanlığa yoğun talep bulunmaktadır.
• Soft Beceriler: İletişim, ekip çalışması, uyarlanabilirlik ve problem çözme yetenekleri tüm sektörler için önemlidir.

Sertifikalar ve Sürekli Eğitim: Microsoft, Cisco, PMI veya Scrum Alliance gibi kuruluşların sunduğu tanınmış sertifikalara sahip olmak, iş bulma şansınızı büyük ölçüde artırabilir. Kurslar ve mesleki gelişim programları aracılığıyla sürekli öğrenmeye açık olmak, ABD’li işverenlere kariyerinizi ciddiye aldığınızı gösterir.

ABD İş Kültürüne Uyum Sağlama

Kültürel Farklılıklar

Her iş ortamı kendine özgüdür, ancak ABD işyerlerinde genellikle şu değerlere önem verilir:

• Doğrudan İletişim: Amerikalılar genellikle açık ve net iletişimi takdir eder. Belirsiz veya tereddütlü ifadeler güvensizlik olarak algılanabilir.
• Bireysellik ve Ekip Çalışması: Bireysel başarılar kutlanır, ancak ekip çalışması ve işbirliği de proje başarısı için kritik öneme sahiptir.
• Zamanında Gelme ve Çalışma Ahlakı: Randevulara vaktinde gelmek ve teslim tarihlerini karşılamak, saygı ve profesyonellik göstergesi olarak görülür.

Günlük İş Yerinde Görgü Kuralları

Günlük normlara aşina olun:

• İş Toplantıları: Bir gündem hazırlayın, fikirlerinizi paylaşın ve toplantı sonrasında net eylem maddeleri belirleyin.
• Giyim Kuralları (Dress Codes): Sektöre göre değişir. Teknoloji şirketlerinde daha rahat kıyafet kabul görürken, finans veya hukuk sektöründe resmi giyim beklenir.
• Networking: Konferanslar, buluşmalar veya profesyonel dernekler aracılığıyla ilişkiler kurmak yeni fırsatların kapısını açabilir.

Farklı Bölgelerden Gelen Kişiler İçin Ortak Zorluklar

Eski Sovyet bölgesi, Asya, Orta Doğu veya başka bölgelerden geliyor olsanız da şu zorluklarla karşılaşabilirsiniz:

• Dil Engelleri: Argo, deyimler ve hızlı konuşma temposu başlangıçta zorlayıcı olabilir.
• Farklı Sosyal Normlar: ABD ofislerinde hiyerarşi daha az belirgin olabilir ve geri bildirim daha doğrudan verilebilir.
• Kültür Şoku: Yeni bir yaşam tarzına, yeme alışkanlıklarına ve sosyal beklentilere uyum sağlamak zaman alabilir.

Kültürel Farklılıkları Aşma Stratejileri

Yeni bir iş kültürüne uyum sağlamak bir süreçtir. İşte bazı ipuçları:

• Mentorluk Arayışı: Mentorlar size işyeri normlarını açıklayabilir, değerli geri bildirimler sağlayabilir ve yeni fırsatlarla bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir.
• Profesyonel Ağlara Katılın: Pek çok şehirde diaspora grupları ve kültürel organizasyonlar bulunur; bunlar destek, iş ipuçları ve topluluk sunabilir.
• Sürekli Öğrenmeyi Benimseyin: Geri bildirimlere açık olun ve ABD’de deneyim kazandıkça yaklaşımınızı ayarlamaya istekli olun.

İş Arama Stratejileri ve Kaynakları

Online İş İlan Siteleri

ABD’de iş aramaya çoğunlukla çevrimiçi olarak başlanır. Popüler platformlar şunlardır:

• USAJobs.gov: ABD hükümetinin resmi sitesi olan USAJobs.gov, çeşitli federal iş fırsatlarına erişim sağlar ve ABD federal kurumlarının ilanlarını içerir.
• Indeed: Çeşitli sektörlerdeki geniş ilan yelpazesiyle en büyük iş arama sitelerinden biridir.
• LinkedIn: Profesyonel ağ kurma, özgeçmişinizi sergileme ve işe alım uzmanlarıyla bağlantı kurma konusunda önemli bir kaynaktır.
• Glassdoor: Şirket yorumları ve maaş bilgileriyle tanınır.
• Eurojobmarket: Indeed veya LinkedIn kadar büyük olmasa da Avrupa ve diğer uluslararası yeteneklere yönelik pozisyonlar sıklıkla yayınlanır.

Bölgesel veya Diaspora İlan Panoları: Bazı diaspora toplulukları iş ilan panoları veya forumlar işletir. Bu panolar, vize sponsorluğu konusunda deneyimli işverenleri aramak için özellikle yardımcı olabilir.

İşe Alım Ajansları

Özellikle uzman becerilere sahipseniz, işe alım ajansları iş arama sürecinizi hızlandırabilir. Bir ajans seçerken:

• Uzmanlık Alanlarını Araştırın: Bazı ajanslar yalnızca IT, mühendislik veya sağlık sektörüne odaklanırken, diğerleri daha geniş yelpazede hizmet verebilir.
• Vize Sponsorluğu Tecrübesini Sorgulayın: Yabancı çalışan sponsorluğunun karmaşıklığını bilen bir ajans, süreci daha verimli yönetmenizde yardımcı olabilir.

Mülakat Hazırlığı

ABD’li işverenler davranışsal mülakat yöntemini sıkça kullanır; bu tür mülakatlar geçmiş deneyimleriniz ve problem çözme yaklaşımınızı irdeleyen sorular içerir. Teknik mülakatlarda ise kodlama testleri veya senaryo bazlı sorular olabilir:

• Davranışsal Örnek: “İş yerinde yaşadığınız bir anlaşmazlığı anlatın ve bunu nasıl çözdünüz?”
• Teknik Örnek: Kodlama görevleri, vaka analizleri veya sektörel senaryolar.

Vize Statüsüyle İlgili Açıklamalar: İşverenler, ABD’de çalışma izniniz hakkında soru sorabilir. Dürüst olun ama aynı zamanda evrak işlerini verimli şekilde halledebileceğinizi ve sponsorluk detayları kesinleşir kesinleşmez işe başlamaya hazır olduğunuzu vurgulayın.

Yaşamla İlgili Uygulamalı Değerlendirmeler

Yaşam Maliyeti

ABD’de yaşam maliyeti bölgeye göre büyük farklılıklar gösterebilir:

• Başlıca Şehirler: New York, San Francisco ve Los Angeles gibi yerlerde konut ve ulaşım masrafları yüksektir, ancak maaşlar da genellikle daha yüksek olur.
• Daha Küçük Şehirler ve Banliyöler: Yaşam maliyeti genelde daha düşüktür, ancak iş olanakları daha sınırlı olabilir.

Bankacılık ve Finansal Düzenlemeler

Ülkeye vardığınızda ilk yapmanız gereken işlerden biri finansal düzenlemeleri oturtmaktır:

• Banka Hesabı Açmak: Kimliğinizi (pasaport, vize), adres kanıtını ve bazen Sosyal Güvenlik Numarası (SSN) veya Bireysel Vergi Mükellefi Kimlik Numarası (ITIN) gibi belgeleri ibraz etmeniz gerekir.
• Kredi Geçmişi Oluşturmak: ABD kredi sistemi, ev kiralama, araba finansmanı ve hatta bazı iş başvurularında bile önemlidir. Sorumlu şekilde güvenli bir kredi kartı kullanarak veya faturaları zamanında ödeyerek kredi geçmişinize başlayabilirsiniz.
• Uluslararası Para Transferleri: Uygun döviz kurları ve düşük işlem ücretleri sunan hizmetleri araştırın.

Sağlık Hizmetleri ve Sigorta

ABD sağlık sistemi büyük ölçüde özeldir ve sigortasız maliyetler yüksek olabilir:

• İşveren Sponsorluğundaki Sigorta: Birçok işveren, sağlık sigortası planlarını avantaj paketinin bir parçası olarak sunar.
• Özel Sigorta: İşveren teminatı yoksa, sağlık sigortası piyasaları üzerinden özel planlar satın alabilirsiniz.

İpucu: Beklenmedik faturalarla karşılaşmamak için hangi sağlık kuruluşlarının sigorta ağınıza (in-network) dâhil olduğunu mutlaka teyit edin.

Aile ve Bağımlılar

Ailenizle birlikte taşınmayı planlıyorsanız, şunları göz önünde bulundurun:

• Bağımlı Vizeleri: Eş ve çocukların genellikle ayrı bağımlı vize kategorilerine (örneğin H-1B sahibi için H-4) başvurması gerekir.
• Çocukların Eğitimi: Devlet okulları genel olarak ücretsizdir, ancak kalitesi bölgeye göre değişir. Seçtiğiniz bölgedeki okulların sıralamalarını araştırın.

Ortak Zorlukların Üstesinden Gelmek

Vize Süreci Gecikmeleri

Konsolosluk yoğunlukları ve idari incelemeler, bekleme sürenizi uzatabilir:

• Erken Planlayın: Başlamayı düşündüğünüz tarihten en az 6–12 ay önce başvuru sürecine başlayın.
• Bilgili Kalın: Başvurunuzun durumunu resmi devlet siteleri ve işvereniniz veya avukatınızla iletişim kurarak takip edin.

Kültür Şoku ve Uyum

Yeni bir ülkeye alışmak duygusal olarak zorlayıcı olabilir:

• Topluluk Desteği Arayın: Yerel gruplara, ibadethanelere veya topluluk organizasyonlarına katılın; benzer deneyimleri paylaşan insanlarla bağlantı kurabilirsiniz.
• Ruh Sağlığı Kaynakları: Uyum sağlamakta zorluk çekiyorsanız, bir danışman veya terapistle görüşmekten çekinmeyin.

İstihdam Aralarınız

Taşınma veya vize sorunları nedeniyle iş hayatınıza ara verdiyseniz, özgeçmişinizdeki bu boşlukları açıklamaya hazır olun:

• Üretken Faaliyetleri Vurgulayın: Freelance çalışmak, gönüllülük yapmak veya beceri geliştirme kurslarına katılmak, işverenlere aktif kaldığınızı gösterir.

Hukuki Haklar ve Çalışan Koruması

ABD’de her çalışanın çeşitli hakları vardır:

• Asgari Ücret ve Fazla Mesai: Federal ve eyalet yasalarına göre hangi ücrete hak kazandığınızı bilin.
• Ayrımcılık Karşıtı Yasalar: ABD, ırk, cinsiyet, din veya ulusal kökene dayalı işyeri ayrımcılığını yasaklar.
• Hukuki Yardım Bulmak: American Bar Association gibi kuruluşlar ve yerel hukuk yardım dernekleri, işyerinde sorun yaşamanız durumunda destek olabilir.

Yabancı Çalışanlar İçin Gelecek Perspektifi

2025 Sonrası Politika Değişiklikleri

ABD göçmenlik politikaları zaman içinde değişebilir. Olası reformlar, vize kotalarında güncellemeler, belirli sektörler için süreçlerin sadeleştirilmesi veya uzaktan çalışanlar için yeni kategoriler gibi düzenlemeleri içerebilir. İç Güvenlik Bakanlığı (DHS) ve USCIS’in duyurularını takip etmekte fayda var.

Otomasyon ve Uzaktan Çalışma Eğilimleri

Teknolojik ilerlemeler iş piyasasını dönüştürmeye devam ediyor:

• Otomasyon: Yapay zekâ ve robotik, bazı pozisyonları azaltırken ileri mühendislik, veri bilimi ve sistem bakımı gibi alanlarda yeni iş imkânları yaratabilir.
• Uzaktan Çalışma Fırsatları: Birçok şirket artık dünya çapında uzaktan çalışan personel istihdam ediyor. Bu durum ABD merkezli bir role geçmeyi kolaylaştırabilir veya ilk aşamada kendi ülkenizden çalışmanıza izin verebilir.

Uzun Vadeli Planlama İpuçları

ABD’yi uzun vadeli bir yaşam yeri olarak düşünüyorsanız:

• Green Card Yolları: İş temelli Green Card (EB-2, EB-3) veya aile temelli dilekçeler, sonunda kalıcı oturum izni sağlayabilir. Her birinin kendine özgü zaman çizelgeleri ve kriterleri vardır.
• Kariyer Gelişimi: Sürekli eğitim, networking ve belki de ABD’de daha ileri bir derece almak, iş piyasasında rekabet gücünüzü artırabilir.

Sonuç

Amerika Birleşik Devletleri, 2025 yılında uluslararası profesyoneller için pek çok fırsat sunar; ancak başarı, hazırlık ve uyum yeteneği gerektirir. Doğru vizeyi edinmek ve yeterliliklerinizi değerlendirmekten Amerikan iş kültürünü benimsemeye ve uzun vadeli ikamet seçeneklerini incelemeye kadar atacağınız her adım, ABD’de çalışmak için kişisel ve profesyonel büyümenize yapılan bir yatırımdır.

Önemli Noktalar:

• Vize seçeneklerini erken araştırmaya başlayın ve kariyer hedeflerinize en uygun kategoriyi seçin.
• Niteliklerinizi, becerilerinizi ve dil yeterliliğinizi güncel tutun.
• Uyum sürecini kolaylaştırmak için destekleyici topluluklara ve profesyonel ağlara katılın.

Güvenilir iş ilan sitelerini keşfetmek ve profesyonel ağınızı oluşturmakla işe başlayabilirsiniz. Gerekirse bir göçmenlik avukatına danışın veya deneyimli mentorların rehberliğinden yararlanın. ABD’de birkaç yıl kalmayı ya da kalıcı oturum izni almayı planlıyor olun, önceden planlamak ABD’de çalışma fırsatınızdan en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olacaktır.

Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)

1. Çalışma vizesinin onaylanması genellikle ne kadar sürer?

Süre, vize kategorisine göre değişir ve birkaç haftadan birkaç aya kadar uzayabilir. Örneğin, H-1B dilekçeleri yıllık kota döneminde başvurulursa genellikle bir kura (lottery) sürecinden geçer. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) onayladıktan sonra, bir ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda mülakat randevusu almalısınız. Elçiliklerin yoğunluğu ve ek idari işlemler gibi faktörler toplam bekleme süresini uzatabilir.

2. ABD çalışma vizesine başvurmak için iş teklifi gerekli mi?

Evet, H-1B ve L-1 gibi birçok iş temelli vize, ABD’li bir işverenden geçerli bir iş teklifi gerektirir. Bu işveren, sizin adınıza sponsorluk yapar. Çeşitlilik Vizesi (DV) Çekilişi gibi bazı programlar ise iş teklifi talep etmez, fakat kendi uygunluk kriterleri ve başvuru tarihleri vardır.

3. Öğrenci (F-1) veya Değişim (J-1) vizesinden çalışma vizesine geçebilir miyim?

Kesinlikle. ABD’de eğitim alan birçok uluslararası öğrenci, Optional Practical Training (OPT) veya (J-1 için) Academic Training programından yararlanarak iş deneyimi kazanır ve daha sonra H-1B gibi çalışma vizelerine geçer. Öğrenci veya değişim programınız bitmeden çok önce işverenlerle bağlantı kurup sponsorluk konularını konuşmaya başlamak önemlidir.

4. ABD iş piyasası için İngilizcemi nasıl geliştirebilirim?

Dile tam anlamıyla maruz kalmak kilit noktadır. Online dil platformları, birebir dersler veya konuşma kulüpleri düşünebilirsiniz. Özellikle IT veya sağlık gibi teknik alanlarda çalışıyorsanız, sektöre özgü kelime dağarcığına odaklanmalısınız. Ana dili İngilizce olan kişilerle pratik yaparak telaffuz ve anlama becerilerinizi geliştirin.

5. Vize sponsoru olmaya hazır bir işvereni nasıl bulurum?

Uluslararası yetenekleri sıklıkla istihdam eden sektörlere ve şirketlere odaklanın; büyük teknoloji, finans veya sağlık kuruluşları buna örnektir. Özgeçmişinizi talep gören becerileri vurgulayacak şekilde düzenleyin ve LinkedIn gibi platformlarda aktif olun. Uluslararası işe alım tecrübesi olan işe alım ajansları da sponsorluk konusunda açık işverenlerle bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir.

6. ABD’de istihdam için yabancı diplomalarımı değerlendirmem gerekir mi?

Bu, mesleğinize ve işverenin beklentilerine bağlıdır. Tıp, hukuk veya mühendislik gibi düzenlemeye tabi mesleklerde, World Education Services (WES) gibi kuruluşlardan resmi bir değerlendirme talep edilebilir. Zorunlu olmasa bile, değerlendirme yapmak ABD’li işverenlerin akademik başarılarınızı daha iyi anlamasına yardımcı olabilir.

7. ABD’de bir işyerinde başarılı olmak için kültürel ipuçları nelerdir?

Amerikan işyerleri genellikle doğrudan iletişimi, zamanında olmayı ve inisiyatifi takdir eder. Fikirlerinizi proaktif şekilde paylaşın, ancak kuruluşun hiyerarşisi ve ekip çalışması normlarına da saygılı olun. İş arkadaşlarınızın iletişim tarzını gözlemleyip uyum sağlamak, ortama daha hızlı entegre olmanıza yardımcı olabilir.

8. Büyük ABD şehirlerindeki yüksek yaşam maliyetiyle nasıl başa çıkabilirim?

New York veya San Francisco gibi şehirlerde maaşlar daha yüksek olabilir, ancak özellikle konut gibi yaşam giderleri çok yüksek olabilir. İyi toplu taşıma bağlantıları olan banliyöleri araştırabilir, ev paylaşımını düşünebilir ve iş tekliflerini yaşam maliyetleriyle kıyaslayarak değerlendirebilirsiniz.

9. Eşim ve çocuklarım ben ABD’de çalışırken yanıma gelebilir mi?

Evet. Çoğu iş temelli vize, bağımlı bir vize kategorisi sunar (örneğin H-1B sahibinin ailesi için H-4). Bağımlıların genellikle çalışmasına izin verilmez; ancak kendi çalışma izni almaları (belirli durumlarda H-4 eşleri çalışma iznine başvurabilir) mümkündür. Her zaman seçtiğiniz vize kategorisine özgü kuralları kontrol edin.

10. Diversity Visa (DV) Çekilişi nedir, katılmaya uygun muyum?

DV Lottery programı, her yıl göç oranı düşük ülkelerden gelen başvuru sahiplerine 55.000’e kadar kalıcı oturma vizesi (Green Card) verir. Uygunluk kriterleri genellikle belirli eğitim veya iş deneyimi şartlarını içerir. Dışişleri Bakanlığı’nın resmi web sitesinde uygun ülkelerin güncel listesini ve başvuru yönergelerini kontrol edin.

11. ABD’de göçmenlik politikalarındaki değişikliklerden nasıl haberdar olabilirim?

ABD göçmenlik politikaları yeni yasalar veya başkanlık kararları ile değişebilir. En doğru bilgiyi USCIS ve Dışişleri Bakanlığı gibi resmi kaynakları takip ederek edinebilirsiniz. Güvenilir göçmenlik avukatları ve haber siteleri de önemli güncellemeleri zamanında paylaşır.